Без рубрики 
No Comments и, всё же, «кризис» — паника или возможности?
Со всех сторон масса доводов о поведении во время кризиса.
Советы для бизнеса, советы людям, советы советчикам…
Одни — в пользу того, чтобы «затаиться и переждать», другие — «прорываться с шашкой наголо, поднимая бойцов в атаку из окопов», третьи — «маневрировать и осторожно красться».
Но все, как один, говорят о том «чего не надо было делать».
Такой себе «я так и знал».
Алексей ([ljuser]alex-ayvengo[/ljuser]) своим блогом и нашим общением на тему семинара «прокатализировал» давно бродившие в голове мысли о «креативе антикризисных манёвров» для отдельных сфер.
Проще говоря, что нужно делать представителям разных сфер бизнеса (и, в частности, что интереснее всего, маркетёрам разных рынков) в условиях изменения потребностей существующих и потенциальных клиентов.
Формат простой: проблема/следствие/возможность/реализация.
Рекрутинговые компании.
Проблема: сокращается кол-во вакансий и растёт «армия» соискателей; людей сокращают (порой, незаконно).
Следствие: люди задумываются о том, как им удержаться и не быть уволенными.
Возможность: консультационные услуги по навыкам «боевого общения» с работодателем станут более востребованными.
Реализация: анонсировать, что с определённой регулярностью будет проводиться консультационный семинар «Кто к нам с мечом придёт…». Слушатели семинара могут получить общие сведения и «заточенные именно под них» рекомендации консультантов (специалистов HR и юридических направлений). При желании — заказать доп. услуги (составление исковых заявлений, представительство в судах и т.д.).
Это один из примеров.
А что в Вашей сфере можно сделать антикризисного?